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山東能源新礦集團華豐煤礦學習促成長創新贏未來

文章來源:山東能源新礦集團華豐煤礦 作者:歐陽寶塔 時間:2019年12月17日 字體:

“通過這次培訓學習,讓我深深體會到只有不斷增長創新意識,不斷提高創新水平,才能實現可持續發展,緊跟新時代的步伐……”

近日,山東能源新礦集團華豐煤礦組織全礦60余名管理人員召開“學習歸來話發展”學習成果交流推進會,11名礦領導班子輪流分享收獲和體會。

會上,該礦領導班子成員結合集團公司重點工作部署和自身崗位實際,談學習體會,分析當前工作中存在的不足,相互交流近期工作的思路對策,并提出了自己的意見和建議。與會人員暢所欲言,普遍感覺通過培訓學習,豐富了知識,拓展了視野,轉變了思想觀念,推進了思維創新。

“這次浙大學習之行,讓我印象深刻、深受啟發。主要有三點體會。一是學習精神。學習浙商吃苦耐勞和勇于創新的精神,不達目的不罷休。二是開拓眼界。這次浙大培訓,全面拓寬了眼界和視野,特別是在觀念、思路和決策上有了較大的提升。三是強化管理。了解了先進的管理方式、管控模式,對礦井安全生產、經營管理都有很好的借鑒作用。通過此次學習,讓我對礦井長遠發展有了更加清醒的認識,未來將堅定企業轉型發展不動搖,不斷開拓進取、顛覆創新、勇于擔當,全力推進礦井安全、健康、穩定發展。”該礦礦長胡兆鋒說道。

為了將學習成果轉化為實際工作,華豐煤礦領導班子立足礦井實際,科學謀劃,細致研究,反復論證,提出了“1236”工作思路。即:鎖定“完成明年生產經營等考核任務”這個目標,實現“智慧礦山建設、重點工程推進”兩個突破,做實“生產提效、經營提質、創新提速”三個保障,全力以赴抓好“鞏固安全基礎、深入治理災害、合理組織生產、提升經濟運行、狠抓環保管理、確保和諧穩定”六項重點工作,高質量推進企業發展,為集團公司“謀久調優、內涵提升”做出更加積極的貢獻。

“浙大學習給我思維方面的啟迪是:一是學習才有成長。牢固樹立終身學習的理念,著力提高政治覺悟、理論水平和眼界境界。二是擔當才能作為。認真學習浙商的‘四千精神’,學習他們吃苦耐勞、勇于擔當、敢闖敢干、開拓進取的精神和不達目的不罷休的韌勁,切實做到想干事、會干事、干成事。三是創新才有未來。緊密結合企業實際,發揮黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,加快技術和裝備升級改造步伐,為企業高質量發展提供組織保障。創新探索務實黨建品牌,使黨建工作更好的融入中心、服務大局,提升黨建工作價值。”該礦黨委書記張仲國認為。


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