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同煤漳澤電力工程公司:打造“硬核”員工隊伍

文章來源:同煤集團漳澤電力工程公司 作者:智小兵 時間:2020年07月14日 字體:

日前,漳澤電力工程公司內外市場等級檢修如火如荼進行,與此同時,各項目部學習培訓持續升溫,有的開展現場實操培訓,有的組織專題學習討論,有的舉辦技術案例分析,有的邀請專家現場講課,以不同的方式為員工“加油”“充電”。

今年以來,該公司緊緊圍繞“人才強企”戰略,緊密結合新形勢和新要求,大力開展員工培訓,著力提升隊伍素質,助推企業高質量發展。

全員培訓 點燃學習熱情

“公司屬技術密集型企業,培養知識型、技術型、技能型人才迫在眉睫。”該公司將今年確定為培訓“創新開拓年”,在鞏固和擴大去年培訓成果的基礎上,實施全員、全方位、全覆蓋培訓,致力打造“硬核”隊伍。

“28項計劃,4214課時,6000余人次……”從該公司今年培訓計劃不難看出,培訓涵蓋生產、經營、黨務等各層級職工,覆蓋面廣、針對性強。各基層單位圍繞“理論教育、實踐操作、崗位競賽、現場鍛煉”四位一體培訓體系,以“立體培訓、層級落實、同步推進、獎懲結合”為抓手,因地制宜、因人而異、因材施教,一場轟轟烈烈的全員培訓激情上演。“我們按照公司培訓計劃,針對性制定了培訓內容、完成時間和考核細則,使培訓工作形成有計劃、有實施、有考核、有反饋的閉環管理模式。”“自培訓工作開展以來,職工學習熱情高漲,掀起了學知識、練技能、強本領的良好氛圍。”項目部管理人員紛紛說道。

專家帶徒 傳承工匠精神

香蕉视频app最新地址“轉機振動原因分析、鍋爐防磨防爆知識、中速磨煤機故障診斷……”這是鍋爐技術專家燕學軍與徒弟簽訂師徒合同的內容。

為加快培養技術技能型人才,帶動提升隊伍整體素質,該公司積極開展“專家帶徒”活動,由一名技術專家帶兩個徒弟,擬定培訓內容和預期目標,進行講解專業知識、解答技術難題、指導現場操作、分析設備缺陷、傳授工作經驗等“傳經送寶”的活動。同時,技術專家定期對徒弟的學習成果進行考評并提出專業性意見,促進徒弟學有所長、學有所用、學有所成。鍋爐輔機專業王曉鵬與燕學軍簽訂師徒合同后說:“專家授課經驗豐富,內容系統,重點突出、方法具體,掃除了我的專業盲點,對我有很大的提升和幫助。”燕學軍也表示,不僅要從理論、技術、經驗等環節認真地教,關鍵要把工匠精神傳授給徒弟,讓這種精神薪火相傳、發揚光大。

搭臺唱戲 一線淬火成才

香蕉视频app最新地址知識從學習中獲取,技能在實踐中提升。該公司把檢修現場實戰場作為青工成長成才的練兵場,讓他們沉到一線“大熔爐”中錘煉能力、歷練技能、鍛煉本領。

王二龍是電力專業90后科班生,肯吃苦、懂專業、善鉆研。今年,他主動到一線鍛煉,參加了太鋼2A、臨汾1A、富家山風電春檢等多個項目,不僅工作能力明顯提升,而且積累了豐富的工作經驗。在太鋼2A檢修中,他擔任了鍋爐專業負責人,嚴謹認真按照檢修工藝要求,安全優質完成所有項目的檢修任務。智健畢業于非電力專業,主要從事經營工作。平時他勤學上進,善于思考,在今年臨汾1A檢修中,他加入到電氣低壓檢修工作中,通過實踐掌握了許多電氣專業知識。“電氣專業有很多知識與經營管理有關,對我今后更好的做好經營工作很有幫助。”在該公司,像王二龍、智健并非個例,大批青工抓住難得的機會潛心學藝、磨練技能,成為一道獨特的風景線。


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